早前就有消息称 Meta 将会在本周内进行裁员，而如今传言属实。Meta（Facebook）创办人 Mark Zuckerberg 在声明中宣布正式裁员。
在该声明中，Mark Zuckerberg 表示他决定将团队规模削减约13%，也就表示将有超过 11000 名员工将会离职。而 Meta 也会采取额外的措施，削减可自由支配的支出，并将招聘冻结延长至 2023 年第一季度，成为一家更精简、有效率的公司。
对此他还表示，要为这些决定及如何走到这一步而负责，他知道对每个人来说很艰难，并对那些受到影响的员工表示抱歉。
Meta是如何来到裁员这一步？
Mark Zuckerberg 解释到，会走到这一步是因为在 Covid 开始时，世界正加速的转往线上（Online），E-commerce 的激增导致收入大幅度增长。许多人预测，及时疫情结束，这也会是一种永久性的加速，而他也这样做了，并大幅增加投资。但不幸的是，这并没有如预期般发挥作用。E-commerce 回到了以往的水平、宏观经济低迷、竞争的加剧和广告业务下滑，导致收入低于预期。
而在目前的新环境中，Mark Zuckerberg 决定提高资本效率（capital efficienct），将更多资源转移至优先增长的领域，如人工智能挖掘引擎（AI discovery engine）、广告与商业平台以及对于元宇宙（Metaverse）的长期愿景。他也表示已经削减了所有业务的成本，包括缩减预算、减少津贴及缩小办公空间。甚至他们也正在重组团队以提高效率，但凭借措施不能够使支出与收入增长保持一致，因此做出让员工离职的艰难决定。
该如何去运作？
Mark Zuckerberg 表示，将会尽快将所有相关信息提供给被裁的员工，尽可能的去提供帮助。而Meta也会提供赔偿，其中就包括了:
- 遣散费将支付 16 周的基本工资加上额外两周的而外服务，没有上限
- 支付剩余的有薪假 (Paid Time Off)
- 原定于 11 月 15 日发放的限制性股票（Restricted Stock Unit）
- 被裁员工与家人们的医疗保健费用
- 提供职业咨询
- 处理签证事宜
此外，Mark Zuckerberg 对于被裁的员工表示感谢并感激他们的付出，而他相信 Meta 被严重低估了，数十亿的人在使用着他们的服务进行联系，社区也在不断发展。而他们的核心业务是史上最赚钱的业务之一，未来潜力巨大，而开发技术方面也处于领先地位。他也相信如果他们可以有效地工作，走出低迷就可比任何时候来的更强大。
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